STEP1
集客編
●関連業者とネットワークをつくる
●セミナー×メルマガでニーズ喚起
●ホームページや書籍でブランディング
STEP2
商談~実務編
●節税より『正しい税務』を提案
●成長ステージに応じて総合的に支援
●労務顧問とセットで差別化を図る
STEP3
事務所の職員採用・育成編
連載第2回(次号)に続く
先代から承継した理念と、社員に経営情報や課題を公開する『ガラス張り経営』で黒字を維持。秘訣は社員の心理的幸福度!
自分本位の経営で従業員がボイコット。海外進出するも、現地職員が次々転職。数々の困難から、女性ならではの運営法で復活!
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