1 全社員が閲覧できるコミュニケーションツールで組織を活性化
2 全社員向けのお知らせを集約
3 メンタルや体調管理をし、部下の変化を察知&対応
4 マネージャー間で部下の情報を共有し、一元管理
テレワークでも生産性を損なわないための従業員への対応
● 事務用品など費用負担を控除
● 従業員の不安をキャッチし即時返答
● 春夏インターンの採用は相応の補償&フォロー
開業4年目にして100名規模の事務所にまで成長させた髙橋氏。M&Aで拡大を続けるも、根底にあるのは〝社員と一緒に頑張ろう〟という熱意。事務所の成長の歩みを紹介します。
「勝ったときより、負けたときや失敗したときの方が、学ぶことが多い」という清水氏が、仕事のやりがいや今後取り組みたいことなど、一問一答形式で回答します。
所長自らが一から導入するのが困難なIT化。導入後のメリットとサポートシステムを紹介します。