9月号のご案内


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 月刊プロパートナー 

2020年9月号見どころ


 

 特集 

研修・教育は目的を明確化!

士業事務所の
新人職員育成術


人材難・採用難といわれるなか、せっかく採用できたのに
入社後の教育や研修制度が整っていなければ、職員の定着は望めません。
そこで、採用後に行うべき研修制度や育成術について、
しっかり運用している成功事務所の事例とともに紹介します!



教育・研修制度をしっかり運用している事務所の取り組みを紹介!!
 
1 座学+実務の両輪で楽しく成長する
徹底した業務効率化と続けやすい取り組みで成長を続ける伊藤会計。日常の業務に落とし込みながら楽しく学ぶ教育法を大公開します。

伊藤会計事務所
代表
伊藤 桜子氏





 
2 研修の習慣化で確実にスキルアップ
顧問先に対し、経営者目線でアドバイスできるようになることを目標に、研修カリキュラムを策定している関西合同会計事務所。外部コンサルと連携して設定した研修の詳細を紹介します!

関西合同会計事務所
代表税理士
立田 博久氏





 
3 目標と予実の可視化で成長意欲UP!
全従業員66名のうち、半数をパートスタッフで構成している税理士法人SS総合会計。入社直後の2週間で徹底的にSS流を叩きこむという研修の意義とは?

税理士法人SS総合会計
代表
鈴木 宏典氏





 
\コンサルタントが提言!/

 研修制度がうまくいく3つのヒント
(1)人事制度を策定して職員の処遇を決定します
(2)キャリアステップを明確にします
(3)給与や成果に反映される評価制度の策定

 
株式会社アックスコンサルティング
横山 祐作氏




 
 短期連載 

 


清家巧貴税理士事務所 代表
清家 巧貴氏

地方にこそ勝機あり!
田舎で伸びる
士業事務所のつくりかた

人口が少なく商圏の小さい地方の街で、大きく伸びている士業事務所にこそ、成功の秘訣があるはず!そこで、地方都市で活躍する若手士業への徹底取材で、成長戦略に迫ります。

人口7万人の街で14名規模に成長できた秘訣


(1)銀行との関係強化とメディア活用&グッズで認知度UP
企業再生を強みに、銀行を回って顧客を獲得。さらに、地元のラジオ番組やオリジナルグッズでPR

(2)独自サービスで差別化!人手不足ニーズにも応える
キャッシュフローコーチや理念策定浸透などの付加価値業務から記帳・総務代行まで、企業をサポート

(3)クレド重視の採用と充実した研修で離職率が低下
理念の明確化で、定着率がUP!行動指針となる21の「バリュー」はスタッフ全員と作成




 
 
 

 



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 連載 

 注目士業に一問一答 

一問一答

より良い地球環境を残したい
という思いをサポート

行政書士法人 GOAL
代表
石下貴大氏

産業廃棄物許可申請や入管業務など複数の専門特化が強みの石下貴大氏。「諦めたらそこで終わり!」と邁進する石下氏に一問一答!

 時代を拓く! 

時代を拓く!

事務所の垣根を超え
組織学習で人材を育てる
マッチポイント株式会社
代表取締役 鈴木洋平氏(上)
取締役 植島悠介氏(左)
取締役 伊東祐生氏(右)

次世代ビジネス3つのポイント
(1)職員全員が参加する"組織学習"でスキルを底上げ
(2)"擬似体験"により職員の成長意欲が高まる
(3)付加価値業務の標準化で事務所の売上UPに直結

 ベンチャーファーム 

ベンチャーファーム

営業×実務で高め合う
適材適所の組織運営

ふくおか司法書士法人
司法書士
進藤亜由子氏

代表の福島 卓氏と二人三脚で事務所を運営する進藤亜由子氏。実務家として事務所の統制を取る進藤氏が考える組織と実 務戦略とは?
 特化の極意 

特化の極意

全国の顧問先のネットワークを活かし情報提供の起点として確立
東日本税理士法人
代表
長 栄一郎氏

全国350を有する顧問先である病院とのネットワークを活かしたスピーディーな情報提供や、病院経営支援を強みとする独自の特化戦略に迫ります。

 
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 年間購読のご案内 

士業事務所の増収・増益につながる 営業&マーケティング手法を徹底解説!

 
●仕様
オールカラー全60ページ

発 売 日:毎月20日発行
※DM便でお届けします

●価格
年間購読 36,000円(税抜・全12冊)
 



  
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