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従業員20人未満の企業へのアンケートから見る、人手不足の現状記事

従業員20人未満の企業へのアンケートから見る、人手不足の現状

 社会保険労務士 

人材の確保と業務効率化の両面で事業を円滑にする提案をしよう

小企業の従業員不足感は8年連続で上昇しています。
その対策として顧問先の社長が思いつくものと思いつかないものの両軸で提案できれば、社長の意思決定を効果的にサポートでき、信頼を得られるでしょう。

社長が思いつく対策の最たるものは『増員』と『賃金の引き上げ』です(図3)。
『増員』をサポートするための方法としては、
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