毎年コンスタントに５名を採用！成長を続ける伊藤会計の「採用戦略」
- 2026.04.10
- 株式会社 アックスコンサルティング
毎年コンスタントに300名以上の求人応募を獲得し、年間5～10名を採用し続けている伊藤会計事務所。多い時には2,000名もの応募を獲得した年もあったといいます。過去には月の残業時間が90時間を超え、職員の退職が相次ぐという時期もあった同事務所ですが、徹底した生産管理と働きやすさの追及で理想的な事務所を作り上げることに成功しています。
そのほかにも
・未経験から2年で1,000万プレーヤーに育つ教育体制
・「働きやすさ」の追及で定着率95％を実現
など目覚ましい実績をあげています。
本動画では、そんな伊藤会計事務所が行っている「採用」の具体的な施策や事例を公開いたします。
そのほかにも
・未経験から2年で1,000万プレーヤーに育つ教育体制
・「働きやすさ」の追及で定着率95％を実現
など目覚ましい実績をあげています。
本動画では、そんな伊藤会計事務所が行っている「採用」の具体的な施策や事例を公開いたします。
▼このような先生におすすめです▼
・「人材」に関する最先端のノウハウを知りたい
・成功している事務所の取り組みや事例を知りたい
・前向きに連携できる士業のパートナーを探したい
・優秀な人材を採用して事務所を拡大したい
・職員の評価制度に関する最新事例を学びたい
・人材の定着や育成に力を入れていきたい
・成功している事務所の取り組みや事例を知りたい
・前向きに連携できる士業のパートナーを探したい
・優秀な人材を採用して事務所を拡大したい
・職員の評価制度に関する最新事例を学びたい
・人材の定着や育成に力を入れていきたい
講演内容
- 年間300名以上の応募が集まる採用戦略
- 定着率95%！新入社員が辞めない仕組み作り
- 未経験者が2年で1,000万以上の売上を生産できる教育・管理体制
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