【税理士先生向け】顧問先の採用・定着率を変える「会社の保養所」活用法～満足度94%のSANU 2nd Home for Business、特典付き説明会のご案内～

2026.03.17
株式会社アックスコンサルティング

「会社の保養所」が、採用と定着を変えます。
いつもお世話になっております。株式会社SANUの山田でございます。
繁忙期を乗り越えられた皆様に、心より敬意を表します。

私たちは、自然の中にあるキャビンを法人の保養所として利用できる
初期費用無料の福利厚生サービス「SANU 2nd Home for Business」を提供しています。
現在、300社以上にご利用いただき、企業満足度94％のサービスとして運営しています。

本日は、税理士の皆様が顧問先企業へ提供できる新しい付加価値提案として、
「福利厚生」という切り口から採用力・定着率の向上につながる取り組みをご紹介いたします。

中小企業が抱える「人材課題」

顧問先の中小企業では、こんな声が増えていませんか？

「いい人が来ない、すぐ辞める」（採用難・若手流出）
「大手と給与で戦えない」（定着率の低下）

その解決の糸口として注目されているのが、実際に使われる福利厚生です。
制度があっても使われなければ意味がありません。
重要なのは、社員が「この会社は自分を大切にしてくれている」と感じられる体験で
多くの企業が「何を導入すればいいかわからない」で止まっています。

だからこそ、経営者と向き合い続ける税理士先生からの提案に大きな価値があります。

SANU 2nd Home for Business とは
今まで大きな初期投資が必要なイメージが多い保養所・別荘サービスですが、
我々のサービスは初期費用・入会金ゼロ。月額9万円〜で全国35拠点をすぐに使い始められます。
子どもと自然の中で過ごす週末、仲間とサウナや温泉を楽しむ休暇。
SANUなら、社員一人ひとりの「使いたい理由」がある保養所になります。

主な特徴

項目	内容
初期費用	0円
月額費用(年間契約)	9万円〜（年間30泊〜/年間一括支払可能）
契約金・入会金	なし
拠点数	全国35拠点 231室（軽井沢・八ヶ岳・伊豆・那須・淡路島など）
利用対象	社員およびそのご家族

▶サービス詳細はこちらから

税理士先生が提案する価値

就活生が企業を選ぶ際、有給取得率や福利厚生を確認することは今や一般的です。
しかし多くの中小企業では「制度はあるが、実際には使われていない」 という課題があります。

ここで重要なのは、制度ではなく "文化" です。

会社が保養所を契約することで、経営者から社員へ「会社の保養所、空いてるから使っていいよ」というメッセージが生まれます。
この一言が 有給を取りやすい空気 と 社員を大切にする文化 を生み出し、結果として若手人材の定着・採用ブランドの向上につながります。

財務状況を把握し、経営者と長期的に伴走する税理士だからこそ、採用コスト・人件費・福利厚生投資を踏まえた提案が可能です。
SANUは、その具体的な選択肢になります。

税理士様向け協業プログラム

顧問先支援と付加価値向上のため、以下の取り組みをご用意しています。

① 宿泊券プレゼント施策
顧問先企業へSANU宿泊券を贈呈することで、税務以外の新たな接点を創出します。
② SANU体験機会
ご案内担当者様向けに、SANU拠点の体験・サービス説明を兼ねた機会をご用意可能です。実際の体験を通じて理解を深めていただけます。
③ 紹介トスアップ制度
顧問先のご紹介のみで完結する仕組みです。商談・契約対応はすべてSANUが担当いたします。
成約時には金銭的インセンティブ・特別特典をご用意しております。業務負担なくご参加いただけます。

オンライン説明会のご案内
顧問先への新しい提案テーマとして、ぜひ一度ご覧ください。
・所要時間：約30分
・参加予約：こちらから予約
・参加特典：SANUキャビン特別価格宿泊（抽選5名様）

株式会社SANU 山田拓実