数字は語る！ 従業員を定着させる良策は 賃金アップと評価制度の整備
- 2020.05.26
- プロパートナーONLINE 編集部
収入増加と働きがい
両立できる離職対策を
従業員を定着させるために、企業は何をすれば良いのか。まず知っておくべきは、従業員の考え方。現在、勤務している企業で働き続けたくない理由として「収入・昇給に対する不満」を挙げる従業員が多くいるのが現状です（図１）。
（注）複数回答、上位10位まで
一方、実際に企業が取り組んでいる離職対策で、一番多く行われているのが「労働時間短縮・残業削減」です（図２）。これに対し、最も多くの従業員が効果的だと思う取り組みは、結局のところ「賃金水準の引き上げ」。
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