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  シニア世代活用で来る労働力不足に備えよう！

   生産年齢人口は減少の一途シニア世代を活用しよう我が国において、生産年齢人口（15〜64歳）は減少し続けており、今後もこの傾向は変わりません。近い将来、確実に到来する労働力不足に備えるためには、シニア世代就業者の活躍が求められるでしょう。実際に『働けるうちはいつまでも』働きたいと考えるシニア世代は多く（図2）、また、働きたいが働いていないシニアも一定数います（図1）。このような人たちが長く働ける社会を作るために、環境を整えていく必要があるでしょう。資料：内閣府「高齢者の日常生活に関する意識調査」(2014年)により、内閣府「平成28年版高齢社会白書」図1-2-4-1を再作成。7割以上のシニア世代に働く意向がある資料：総務省「就業構造基本調査」（平成24年）により、内閣府「平成28年版高齢社会白書」図1-2-4-2を再作成。定年を過ぎた65～69歳でも就業している人が約半数その環境整備は現状として、中小企業の方が進んでいるようです。