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タグ “株式会社LM” を含むコンテンツを表示しています。

  • ヒトからアプローチする事業承継 3/3

    その事業承継ちょっと待った! 自社株対策だけでは不十分です!!企業の事業承継を行うにあたって大切なのは何でしょう。自社株対策はもちろん重要ですが、それだけでは不完全なことは、税理士の先生方なら実感していると思います。事業承継問題を解決するには「ヒト」からのアプローチが欠かせないのです。なぜなら、事業承継は「ヒト」に大きなリスクがあり、トラブルの元凶になっているからです。事業承継がきっかけで「人間関係」「労務関係」「労働債権」面でのトラブルが勃発する恐れもあります。そうなっては、スムーズな事業承継は実現しません。当DVD教材は、事業承継の実務を「ヒト」にフォーカスし、事例を踏まえたアプローチ方法を解説。これまでの事業承継の実務ノウハウに厚みを増すことができます。税務面と人的面、双方からのアプローチでアドバイスすると、事業承継は円滑になります。そうすると、顧問先企業が再生し、廃業による顧問先減少が食い止められます。事業承継に力を入れている、これから力を入れたい会計事務所に、ぜひ当DVD教材をおすすめします。 講師からのコメント現社長が元気なときだからこそ諸問題を解決する必要がある多くの社長は「わかってはいるけれど、それなりに会社がうまく回っているし、社員も一生懸命働いてくれている。何も今そんなところに手をつけなくてもいいのでは」と考えています。一方で、「自分が元気でリーダーシップをとっているときにこそ、トラブルの種となる諸問題を解決できる」とも考えています。現在、事業承継を考えている社長は、この2つの考えがシーソーのように動いている状態といえるでしょう。この膠着状態を断ち切るのが「ヒトからアプローチする事業承継」なのです。今は会社がなんとか回っているけれど、事故が起きるとお金にかかわり、会社の存続にも影響します。「ここを一緒に解決しましょう」と説得力のある提案ができるのは、社長の一番近くにいる税理士先生ではないでしょうか。「会社をきちんと残したい」「かわいい社員たちの雇用を守りたい」「自分の身内に会社をしっかりと継がせたい」と思っている社長に対して「事業承継の際はこういった事故が起こります」「こんな可能性がありますよ」と説明し、「だから一緒に解決しましょう」と提案することで、迷っている社長の背中を押すことができます。事業承継が必要な顧問先を多く抱えている税理士先生は、起こりうるヒトに関するトラブルの可能性からアプローチして問題解決を提案してみてはいかがでしょうか。 主な内容1.ヒトからアプローチする事業承継…とは?2.事業承継の際のリスク:アプローチ別・労務関係のリスク・人間関係のリスク・労働債権のリスク3.「想定されるトラブル事例」と「確認資料と詳細」4.注意事項(3.を踏まえて)・税理士だからわかること5.現状分析事例6.分析から改善計画までのアプローチ例7.まとめ 『ヒトからアプローチする事業承継』概要商品名:ヒトからアプローチする事業承継製作年月:2013年01月仕様:DVD1枚(約138分)+添付資料価格:12,960 円 (税込)  2018.11.01
  • ヒトからアプローチする事業承継 2/3

    その事業承継ちょっと待った! 自社株対策だけでは不十分です!!企業の事業承継を行うにあたって大切なのは何でしょう。自社株対策はもちろん重要ですが、それだけでは不完全なことは、税理士の先生方なら実感していると思います。事業承継問題を解決するには「ヒト」からのアプローチが欠かせないのです。なぜなら、事業承継は「ヒト」に大きなリスクがあり、トラブルの元凶になっているからです。事業承継がきっかけで「人間関係」「労務関係」「労働債権」面でのトラブルが勃発する恐れもあります。そうなっては、スムーズな事業承継は実現しません。当DVD教材は、事業承継の実務を「ヒト」にフォーカスし、事例を踏まえたアプローチ方法を解説。これまでの事業承継の実務ノウハウに厚みを増すことができます。税務面と人的面、双方からのアプローチでアドバイスすると、事業承継は円滑になります。そうすると、顧問先企業が再生し、廃業による顧問先減少が食い止められます。事業承継に力を入れている、これから力を入れたい会計事務所に、ぜひ当DVD教材をおすすめします。 講師からのコメント現社長が元気なときだからこそ諸問題を解決する必要がある多くの社長は「わかってはいるけれど、それなりに会社がうまく回っているし、社員も一生懸命働いてくれている。何も今そんなところに手をつけなくてもいいのでは」と考えています。一方で、「自分が元気でリーダーシップをとっているときにこそ、トラブルの種となる諸問題を解決できる」とも考えています。現在、事業承継を考えている社長は、この2つの考えがシーソーのように動いている状態といえるでしょう。この膠着状態を断ち切るのが「ヒトからアプローチする事業承継」なのです。今は会社がなんとか回っているけれど、事故が起きるとお金にかかわり、会社の存続にも影響します。「ここを一緒に解決しましょう」と説得力のある提案ができるのは、社長の一番近くにいる税理士先生ではないでしょうか。「会社をきちんと残したい」「かわいい社員たちの雇用を守りたい」「自分の身内に会社をしっかりと継がせたい」と思っている社長に対して「事業承継の際はこういった事故が起こります」「こんな可能性がありますよ」と説明し、「だから一緒に解決しましょう」と提案することで、迷っている社長の背中を押すことができます。事業承継が必要な顧問先を多く抱えている税理士先生は、起こりうるヒトに関するトラブルの可能性からアプローチして問題解決を提案してみてはいかがでしょうか。 主な内容1.ヒトからアプローチする事業承継…とは?2.事業承継の際のリスク:アプローチ別・労務関係のリスク・人間関係のリスク・労働債権のリスク3.「想定されるトラブル事例」と「確認資料と詳細」4.注意事項(3.を踏まえて)・税理士だからわかること5.現状分析事例6.分析から改善計画までのアプローチ例7.まとめこの動画はオンラインショップBiscoにて販売しております。 『ヒトからアプローチする事業承継』詳細商品名:ヒトからアプローチする事業承継製作年月:2013年01月仕様:DVD1枚(約138分)+添付資料価格:12,960 円 (税込)  2018.11.01
  • 税理士事務所の職員が辞めない人事管理 2/2

    経験を踏まえた人事管理ノウハウを解説!税理士事務所にとって最も大きな経営リスクとは何でしょう?それは、職員の退職です。特に中堅クラス以上の職員が辞めてしまうことは、大きなダメージをもたらします。「時間をかけて教育しても辞めてしまう」「退職する際、引き継ぎが満足にできないとお客様に迷惑がかかる」などを考えると、職員を雇用すること自体がリスクになってしまいます。こんな税理士事務所は少なくないと思われます。当動画教材は、実際に税理士事務所、税理士法人に職員定着のコンサルティングを実施した講師が、経験を踏まえた人事管理ノウハウを解説します。「なぜ辞めるのか」「どうすれば辞めないのか」「どうすれば定着するのか」という3つの疑問を解決!「職員が辞める心配をせずに、業務ができる組織づくり」をサポートします。 主な内容1)職員が辞める心配をせずに、業務が出来る体制作り2)職員が辞めることのリスクと費用対効果3)なぜ辞めるのか、なぜ辞めないのか■採用時の留意点■採用後の留意点4)一般企業の事例・当社への相談事例と対応策5)実際の導入事例■税理士法人または20-50名規模の業務及び職種が多い場合■税理士事務所:5人未満の場合6)明日から出来る人事管理・採用時のチェックシート・課題抽出シート DVD詳細『税理士事務所の職員が辞めない人事管理』商品名:税理士事務所の職員が辞めない人事管理製作年月:2013年08月仕様:DVD1枚(約127分)+添付資料価格:12,960 円 (税込)DVDの購入はオンラインショップBiscoより可能です。  2018.11.01
  • 税理士事務所の職員が辞めない人事管理 1/2

    経験を踏まえた人事管理ノウハウを解説!税理士事務所にとって最も大きな経営リスクとは何でしょう?それは、職員の退職です。特に中堅クラス以上の職員が辞めてしまうことは、大きなダメージをもたらします。「時間をかけて教育しても辞めてしまう」「退職する際、引き継ぎが満足にできないとお客様に迷惑がかかる」などを考えると、職員を雇用すること自体がリスクになってしまいます。こんな税理士事務所は少なくないと思われます。当動画教材は、実際に税理士事務所、税理士法人に職員定着のコンサルティングを実施した講師が、経験を踏まえた人事管理ノウハウを解説します。「なぜ辞めるのか」「どうすれば辞めないのか」「どうすれば定着するのか」という3つの疑問を解決!「職員が辞める心配をせずに、業務ができる組織づくり」をサポートします。 主な内容1)職員が辞める心配をせずに、業務が出来る体制作り2)職員が辞めることのリスクと費用対効果3)なぜ辞めるのか、なぜ辞めないのか■採用時の留意点■採用後の留意点4)一般企業の事例・当社への相談事例と対応策5)実際の導入事例■税理士法人または20-50名規模の業務及び職種が多い場合■税理士事務所:5人未満の場合6)明日から出来る人事管理・採用時のチェックシート・課題抽出シート DVD詳細『税理士事務所の職員が辞めない人事管理』商品名:税理士事務所の職員が辞めない人事管理製作年月:2013年08月仕様:DVD1枚(約127分)+添付資料価格:12,960 円 (税込)DVDの購入はオンラインショップBiscoより可能です。  2018.11.01
  • ヒトからアプローチする事業承継 1/3

    その事業承継ちょっと待った! 自社株対策だけでは不十分です!!企業の事業承継を行うにあたって大切なのは何でしょう。自社株対策はもちろん重要ですが、それだけでは不完全なことは、税理士の先生方なら実感していると思います。事業承継問題を解決するには「ヒト」からのアプローチが欠かせないのです。なぜなら、事業承継は「ヒト」に大きなリスクがあり、トラブルの元凶になっているからです。事業承継がきっかけで「人間関係」「労務関係」「労働債権」面でのトラブルが勃発する恐れもあります。そうなっては、スムーズな事業承継は実現しません。当DVD教材は、事業承継の実務を「ヒト」にフォーカスし、事例を踏まえたアプローチ方法を解説。これまでの事業承継の実務ノウハウに厚みを増すことができます。税務面と人的面、双方からのアプローチでアドバイスすると、事業承継は円滑になります。そうすると、顧問先企業が再生し、廃業による顧問先減少が食い止められます。事業承継に力を入れている、これから力を入れたい会計事務所に、ぜひ当DVD教材をおすすめします。 講師からのコメント現社長が元気なときだからこそ諸問題を解決する必要がある多くの社長は「わかってはいるけれど、それなりに会社がうまく回っているし、社員も一生懸命働いてくれている。何も今そんなところに手をつけなくてもいいのでは」と考えています。一方で、「自分が元気でリーダーシップをとっているときにこそ、トラブルの種となる諸問題を解決できる」とも考えています。現在、事業承継を考えている社長は、この2つの考えがシーソーのように動いている状態といえるでしょう。この膠着状態を断ち切るのが「ヒトからアプローチする事業承継」なのです。今は会社がなんとか回っているけれど、事故が起きるとお金にかかわり、会社の存続にも影響します。「ここを一緒に解決しましょう」と説得力のある提案ができるのは、社長の一番近くにいる税理士先生ではないでしょうか。「会社をきちんと残したい」「かわいい社員たちの雇用を守りたい」「自分の身内に会社をしっかりと継がせたい」と思っている社長に対して「事業承継の際はこういった事故が起こります」「こんな可能性がありますよ」と説明し、「だから一緒に解決しましょう」と提案することで、迷っている社長の背中を押すことができます。事業承継が必要な顧問先を多く抱えている税理士先生は、起こりうるヒトに関するトラブルの可能性からアプローチして問題解決を提案してみてはいかがでしょうか。 主な内容1.ヒトからアプローチする事業承継…とは?2.事業承継の際のリスク:アプローチ別・労務関係のリスク・人間関係のリスク・労働債権のリスク3.「想定されるトラブル事例」と「確認資料と詳細」4.注意事項(3.を踏まえて)・税理士だからわかること5.現状分析事例6.分析から改善計画までのアプローチ例7.まとめ 『ヒトからアプローチする事業承継』概要商品名:ヒトからアプローチする事業承継製作年月:2013年01月仕様:DVD1枚(約138分)+添付資料価格:12,960 円 (税込) 2018.11.01