• 紹介から案件を獲得するためのネットワーク構築の仕方と関係性継続を職員だけで完結させるための手法

    【全国の士業事務所の経営・営業・マーケティングの取り組みをセミナー撮り下ろしで、ご紹介いたします!】紹介から案件を獲得するためのネットワーク構築の仕方と関係性継続を職員だけで完結させるための手法講師:宮前 直征(株式会社アックスコンサルティング 大阪支社 支社長/近畿・中国・四国統括マネージャー/チーフコンサルタント)●事例で分かる! 会計事務所の組織化戦略●3つの事例から分かった!紹介が貰える事務所と貰えない事務所の違い●これからの税理士事務所が行うべき営業戦略※2018年08月07日(火)「年間30件の紹介案件を獲得する為の営業手法公開セミナー」(大阪開催)でお話しいただいた動画です  2019.04.23
  • 新商品への取り組みで毎月3件の新規顧客を獲得するマーケティング

    【全国の士業事務所の経営・営業・マーケティングの取り組みをセミナー撮り下ろしで、ご紹介いたします!】20年先も関与先に頼られ新規開拓できる事務所になるために講師:濱口 貴行氏(社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所 特定社会保険労務士 行政書士)●助成金を活用した顧問契約の手法●中小企業でも実践できる評価制度戦略●税理士事務所との付き合い方●差別化できる「認証取得コンサル」とは?※2018年09月11日(火)「第2回事務所を拡大したい士業のための新規獲得事例公開セミナー&士業交流会」(札幌開催)でお話しいただいた動画です  2019.04.23
  • 社労士が取り組む採用支援サービスの事例

    皆さんこんにちはアックスコンサルティングの中村です。今回は社会保険労務士事務所が取り組む採用支援の事例をお届けします。最近ご訪問させて頂く社労士の先生方から人材採用を入口にして顧問先を獲得したいというご希望を伺うことが非常に増えてきております。そのようなご希望をお持ちの先生に、すでに実際に採用支援サービスを提供されていらっしゃいますか?と質問するとほとんどの事務所が、まだ取り組んでいないとおっしゃいます。その理由として、多いのがこちらです。・採用支援の実務経験がない・どんなサービスを提供したら良いかわからないそのようにおっしゃられるお気持ちはよくわかります。確かに採用支援のノウハウが無い状態でのサービス提供は大変ですよね。そんな中で私のご支援させて頂いてる都内の先生で、採用支援の未経験の状態からサービスを立ち上げて、月5万円×6か月の採用コンサルティング+顧問契約の獲得に成功された先生がいらっしゃいます。その先生が提供されている主なサービスがこちらです。・採用基準の作成相談・ハローワーク求人票の原稿作成・無料の採用特化HPの制作支援・indeedへの情報掲載・WEB適性検査これらは採用支援の実績が無くても比較的簡単に実施できるサービスです。部分的には既に相談ベースでアドバイスされている先生も多いと思います。大事なことは、これらを事務所の採用支援サービスとしてしっかり定義づけることです。商品が決まって、はじめて潜在見込客へのアプローチが可能になります。ちなみにこの先生は上記の採用支援サービスをダイレクトメールにして事務所周辺の企業約300件に送って、3件の新規契約につながっています。今巷では人材不足で困っている企業が増え続けております。採用支援は社会保険労務士事務所の新規顧客開拓の強力な入口商品になります。もし、これから採用支援サービスを始めたいが、どんな業務を提供したら良いか分からないという先生がいらっしゃいましたら、是非一度アックスコンサルティングにご相談ください。ご相談お待ちしております。  2019.04.23
  • 全国5拠点展開 40名事務所に成長させた あすか流経営手法公開

    2019.03.01
  • 業種特化のブランディング戦略

    2019.03.01
  • 採用戦略のご紹介

    2019.03.01
  • 「資産税案件新規獲得」事例

    2019.03.01
  • 開業4年目で売上1億9千万!!~相続・承認案件発掘手法~

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  • 派遣業許可申請数月100件以上!ALLROUND式業務特化型マーケティング

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  • 司法書士とFPと一緒に相続案件を獲得!!

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