2023.09.25
インボイス制度(適格請求書等保存方式)への対応に関するお知らせ

2023年10月01日(日)より、インボイス制度(適格請求書等保存方式)が開始されますので、弊社の同制度への対応についてお知せいたします。

弊社ではインボイス制度の対象となる課税取引のご利用について、
2023 年10月以降の決済分より、同制度の要件に対応できるようにいたします。

【当行適格請求書発行事業者登録番号のご案内】
株式会社アックスコンサルティングの登録番号をご案内いたします。

適格請求書発行事業者登録番号
T9011001004344
 

【特集】職員のパフォーマンスを高める! 士業事務所のマネジメント攻略法


【特集】士業事務所のマネジメント攻略法

成果を追い求めながら、部下のパフォーマンスも高めていく役割を担う所長やマネージャーには、
どのような指導のスキルが必要なのでしょうか。
部下との信頼関係を築くコミュニケーションの工夫や
組織全体で取り組んでいる目標達成のための戦略など、
成長事務所の事例を交えて、「士業のマネジメントを徹底解説します。



記事一覧

MANAGEMENT 理論編
マネジメント力を上げるには「信頼関係」が重要
マネジメント力を上げるには「信頼関係」が重要

中長期的な組織や人材の成長のためには、部下へのマネジメントが欠かせません。
上司はマネジメント手法に目を向けがちですが、重要なのは部下との「関係性」。
そこで、…つづきを見る

 

MANAGEMENT 事例編(1)
税理士法人HOP流マネジメント
目標設定と権限の明確化、ルール整備で部下の成長を支援

税理士法人HOP流マネジメント 目標設定と権限の明確化、ルール整備で部下の成長を支援

4年の歳月をかけて事業化に至った成長企業支援と、
自社でのマネジメントの取り組みについて、税理士法人HOP 代表の小川氏と、
株式会社HOPコンサルティング 取締役の大神氏が解説しま…つづきを見る

 

MANAGEMENT 事例編(2)
社会保険労務士法人An-field流マネジメント
目標と働く意義を理解し、自己肯定感を成長につなげる
社会保険労務士法人An-field流マネジメント 目標と働く意義を理解し、自己肯定感を成長につなげる


マネジメント層が担う役割を明確にし、メンバーの強みを引き出すコミュニケーションを
重視する社会保険労務士法人An-field。代表を務める熊谷 篤氏の、
成果と管理を両立するための秘訣…つづきを見る

 

MANAGEMENT 現場で使える!
手戻りなく仕事を振り分けるには?組織の成果を上げる部下への指導4STEP
手戻りなく仕事を振り分けるには?組織の成果を上げる部下への指導4STEP


「部下にさせるより、自分でやったほうが早い…」と思うのは、仕事の指示出しに問題あり!
ここでは、業務を遂行させながら部下の成長を支援する所長や
プレイングマネージャーの…つづきを見る

 



 
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