2023.09.25
インボイス制度(適格請求書等保存方式)への対応に関するお知らせ

2023年10月01日(日)より、インボイス制度(適格請求書等保存方式)が開始されますので、弊社の同制度への対応についてお知せいたします。

弊社ではインボイス制度の対象となる課税取引のご利用について、
2023 年10月以降の決済分より、同制度の要件に対応できるようにいたします。

【当行適格請求書発行事業者登録番号のご案内】
株式会社アックスコンサルティングの登録番号をご案内いたします。

適格請求書発行事業者登録番号
T9011001004344
 

【9月の無料レポート】人事コンサルティングの始め方から運用方法までを徹底解説!

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9月のオススメレポートは、人事コンサルティングの手法がわかる3冊!
おすすめ(1)『給与設計コンサルティング』の始め方(導入編&実務編)
おすすめ(2)【150名未満の企業向け】会社にあった評価制度の作り方&運用方法

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おすすめ(1)
『給与設計コンサルティング』の始め方

顧問先の社員のモチベーションを高め、退職リスクを軽減するためには、
給与設計の見直しが効果的です。
社会保険労務士事務所が、顧問先に対して給与コンサルティングを提供できれば、
新たな収益源にもなります。
この2冊のレポートでは、『給与設計コンサルティング』 の始める際の、
基本的な考え方やノウハウを余すことなくお伝えします。

導入編
『給与設計コンサルティング』の始め方
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<目次>
  • 給与設計コンサルティングのターゲットとは?
  • 企業のニーズを理解する
  • 給与設計コンサルティングはビジネスチャンス
  • 3号業務を行うにあたって社会保険労務士が抱える悩み
  • 課題解決の必須条件を明確化する
  • 現有戦力で生産性をあげる3つの具体的手法
  • 給与設計コンサルティングの位置づけ
  • 実践成功例のご紹介
  • 給与設計コンサルの進め方.1
  • 給与設計コンサルの進め方.2
  • 給与設計コンサルの進め方.3
  • 給与シミュレーションパッケージのご紹介
  • クラウド給与シミュレーションとは?
  • アックスコンサルティングのサポート実績

実務編
『給与設計コンサルティング』の始め方
無料ダウンロードはコチラ

<目次>
  • なぜ士業事務所が給与制度コンサルティングを始めるべきなのか?
・お客様が士業に求めていることとは?
・アドバイス業務を行うにあたって士業が抱える悩み
・課題解決の必須条件を明確化する
 
  • 給与制度コンサルティングの進め方~実務編~
・給与制度コンサルティングの4つのステップ
・給与制度コンサルティングの進め方(1)給与診断
・うちの会社の給与って高いの?低いの?
・給与制度コンサルティングの進め方(2)シミュレーション
・給与の改定をしたいが、どこから手を付ければいいの?
・賃金設計コンサルの進め方(3)給与確定
・社員に向けてどうやって報告したらいいの?
・無事給与の改定ができて一安心。ただし油断は禁物!!
・給与制度コンサルティングの進め方(4)運用・改定
 
  • 給与制度コンサルティングの参入方法、位置づけ、参入障壁
・給与シミュレーションパッケージのご紹介
・クラウドシミュレーションとは?
・アックスコンサルティングのサポート実績
・あなたの事務所は給与制度コンサルティングをやるべきか


 

おすすめ(2)
【150名未満の企業向け】会社にあった評価制度の作り方&運用方法

【150名未満の企業向け】会社にあった評価制度の作り方&運用方法
無料ダウンロードはコチラ

本レポートでは、企業の経営者様・人事部長様向けに評価制度コンサルティングを提供している、
社会保険労務士事務所のノウハウを詰め込みました。
評価制度の設計や、運用の推進で使えるツールを掲載!
評価制度を継続的に運用していくために、ぜひご活用ください。

<目次>
  • はじめに
・本レポートの趣旨
・解決すべき人事課題
・2つの解決ポイント
 
  • 評価制度構築プロジェクトについて
・現状分析の進め方
・構築方針の決め方
・改善実行の進め方
 
  • 制度運用について評価制度運用までのスケジュール
・現状分析の進め方
・運用方針の決め方
・改善実行の進め方


いかがでしたでしょうか?
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