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”ルールブック”を活用した社労士の新しい顧客支援について



就業規則を作成しても社内に浸透させることができず、
社員トラブルによって離職が発生するケースが増えています。
こうした事態を防ぐには、就業規則よりも読みやすく、
理解しやすい『ルールブック』を作成することが有効です。
人事トラブルや離職に悩む顧問先に提案すべき『ルールブック』ついて、
アックスコンサルティング鶴見志歩紀が解説します。
 


 
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