顧客の課題を解決する人事コンサルティングとは? 記事

2020年、士業業界において一際注目されている業務が、“人事・労務系”のコンサルティングです。
働き方改革が謳われている昨今、顧問先の方が“最も専門家に聞きたい分野”でもあります。
しかし、コンサルティング経験のない方にとっては、一見取り組み始めるのが難しい分野のため、
足踏みする先生も多くいらっしゃるのではないのでしょうか?
今回はそんな先生に向けて、御堂筋税理士法人が実践している
人事コンサルティングの営業手法や提案内容など、成功事例を交えてわかりやすく解説します!  
● なぜ税理士事務所が!?
  人事コンサルティングに領域を広げた理由とは

● 「給与制度診断」を入口に!
  案件を獲得するコンサルティング営業手法

● これが御堂筋流!
  人事コンサルティングの提案内容を一挙公開

● 事業化までをスムーズに進めるために
  人事コンサルティングを事業化するための重要ポイント

● 成功事例で徹底理解!
  人事コンサルティング案件獲得最新5事例
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プロフィール

小笠原 知世氏

御堂筋税理士法人 マネージャー/株式会社組織デザイン研究所 人事コンサルタント
「中小企業オーナーの夢をかなえるサポートをする」ため、企業税務のプロフェッショナルとして財務会計サポートをおこなっている。現在は、税理士の領域から人事まで支援領域を広げ、コンサルタントとして人事制度構築・運用のコンサルティングを行う。