2022.07.08
夏季休業中の商品発送についてのお知らせ
【夏季休業中の商品発送について】

夏季休業期間中の商品出荷対応につきまして、下記の通りご案内いたします。

≪発送休業日≫
2022年8月10日(水)~2022年8月16日(火)

上記期間中のお申込みについては、2022年8月17日(水)以降に順次発送とさせていただきます。
予めご了承ください。
通常よりもご注文からお届けまでに多くの日数がかかりますので、お急ぎの場合はご注意ください。

ご不便をお掛けいたしますが、ご理解及びご協力の程、よろしくお願い申し上げます。

【特集】職員のパフォーマンスを高める! 士業事務所のマネジメント攻略法


【特集】士業事務所のマネジメント攻略法

成果を追い求めながら、部下のパフォーマンスも高めていく役割を担う所長やマネージャーには、
どのような指導のスキルが必要なのでしょうか。
部下との信頼関係を築くコミュニケーションの工夫や
組織全体で取り組んでいる目標達成のための戦略など、
成長事務所の事例を交えて、「士業のマネジメントを徹底解説します。



記事一覧

MANAGEMENT 理論編
マネジメント力を上げるには「信頼関係」が重要
マネジメント力を上げるには「信頼関係」が重要

中長期的な組織や人材の成長のためには、部下へのマネジメントが欠かせません。
上司はマネジメント手法に目を向けがちですが、重要なのは部下との「関係性」。
そこで、…つづきを見る

 

MANAGEMENT 事例編(1)
税理士法人HOP流マネジメント
目標設定と権限の明確化、ルール整備で部下の成長を支援

税理士法人HOP流マネジメント 目標設定と権限の明確化、ルール整備で部下の成長を支援

4年の歳月をかけて事業化に至った成長企業支援と、
自社でのマネジメントの取り組みについて、税理士法人HOP 代表の小川氏と、
株式会社HOPコンサルティング 取締役の大神氏が解説しま…つづきを見る

 

MANAGEMENT 事例編(2)
社会保険労務士法人An-field流マネジメント
目標と働く意義を理解し、自己肯定感を成長につなげる
社会保険労務士法人An-field流マネジメント 目標と働く意義を理解し、自己肯定感を成長につなげる


マネジメント層が担う役割を明確にし、メンバーの強みを引き出すコミュニケーションを
重視する社会保険労務士法人An-field。代表を務める熊谷 篤氏の、
成果と管理を両立するための秘訣…つづきを見る

 

MANAGEMENT 現場で使える!
手戻りなく仕事を振り分けるには?組織の成果を上げる部下への指導4STEP
手戻りなく仕事を振り分けるには?組織の成果を上げる部下への指導4STEP


「部下にさせるより、自分でやったほうが早い…」と思うのは、仕事の指示出しに問題あり!
ここでは、業務を遂行させながら部下の成長を支援する所長や
プレイングマネージャーの…つづきを見る

 



 
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