採用戦略のご紹介

【全国の士業事務所の経営・営業・マーケティングの取り組みをセミナー撮り下ろしで、ご紹介いたします!】●採用コンサルティングが必要とされる背景

●3号業務の属人化しないサービス設計の方法
●マーケティングにおける採用コンサルティングの重要性
●助成金に代わる新たなフロント商品
●職員でも受注から実務までこなす為の手法
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プロフィール

田中 克己 氏 (社会保険労務士法人綜合経営労務センター 代表 特定社会保険労務士)

社内インディ認定コンサルタント。平成18年、三重県津市にて開業。開業以来増収増益を継続して実現し、2011年~2014年まで、4年連続60件以上、新規顧問先を増加。2015年からは職員に営業を任せながら、新規獲得は年間30件以上を維持。社労士事務所で最も標準化が困難な3号業務を標準化し職員でも受注、作成、納品、解説を実現する仕組みを構築。