士業事務所だからできる！ 会社を成長させる人事制度のコンサルティング手法とは？
- 2020.07.03
- プロパートナーONLINE 編集部
士業事務所だからできる！
会社を成長させる人事制度のコンサルティング手法とは？
●お客様のニーズは常に「社員の給与の決め方」にある！
●なぜ今、社員の給与を顧問先から相談されるのか？
●給与設計コンサルティングの集客・受注・実務対応とは？
●給与計算代行を受注せずに給与設計コンサルを獲得する方法
●給与制度と評価制度を提案するためのスキームと理論
会社を成長させる人事制度のコンサルティング手法とは？
●お客様のニーズは常に「社員の給与の決め方」にある！
●なぜ今、社員の給与を顧問先から相談されるのか？
●給与設計コンサルティングの集客・受注・実務対応とは？
●給与計算代行を受注せずに給与設計コンサルを獲得する方法
●給与制度と評価制度を提案するためのスキームと理論
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プロフィール
山嶋 紀之氏
積極的に案件獲得と業務体制の改善を行い、助成金案件、給与計算、確定型拠出年金の導入支援など幅広い業務内容で顧客の満足度向上を実現。近年は、業種を問わず幅広い中小企業への評価制度や賃金制度の設計コンサルティングに従事。
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