9/27(火)【Web配信】評価制度コンサルティングのパッケージ化により受注・構築・運用支援の徹底的な標準化に成功！半年で6件受注した営業と実務の秘訣大公開セミナー

人事評価制度コンサルティングはこうして獲得する！
半年で6件の案件を獲得したノウハウ&構築・運用支援の標準化について徹底解説

ビジネス環境や市場の変化により、多くの企業で課題となっているのが人事評価制度の見直しです。法改正や働き方の変化に関する専門性の高い知識が必要になることから、人事・労務の専門家である社会保険労務士の先生による人事評価制度コンサルティングのニーズが高まっています。しかし、人事評価制度コンサルティングに関心があっても、実際に提供できている事務所は少ないのが現状です。そこで今回は、人事評価制度コンサルティングの案件を半年間で6件の受注に成功している須田修巳氏(ベンチャーパートナーズ社会保険労務士法人／取締役社員社会保険労務士)にご登壇いただき、人事評価制度コンサルを高単価で獲得するための提案方法や話の進め方、事例についてお話いただきます。

新型コロナウイルスや働き方改革の影響により、
ビジネス環境や市場の動きが特に大きく変化している昨今、

・新しい働き方として定着が進むテレワークやフレックスへの対応
・同一労働同一賃金や時間外労働の上限制限などの適用
・人材の確保や定着

といった、人事評価制度に関する課題への迅速な対応が
多くの企業で求められています。

しかし、制度の見直しには高い専門性が求められるため、
解決するためのリソースを社内で確保できない企業も少なくありません。

そこで今、ニーズが高まっているのが人事・労務の専門家である
社会保険労務士の先生による「人事評価制度コンサルティング」です。

弊社が全国の社会保険労務士事務所を対象にアンケート調査を実施したところ、
「新たに始めたい（強化したい）サービスは？」という質問に対して
およそ6割の先生が「人事評価・給与コンサルティング」と回答しました。
※「社労士事務所動向調査アンケート2021」（調査期間：2021年7月〜8月）

顧問先に人事評価制度コンサルティングを提供したいと考えている
社会保険労務士事務所は多いものの、
実際に提供できているところはまだまだ少ないのが現状です。

そこで今回のセミナーでは、
人事評価制度コンサルティングの案件をわずか半年間で6件受注し、
構築・運用支援の標準化にも成功している
須田修巳氏(ベンチャーパートナーズ社会保険労務士法人／取締役社会保険労務士)に
ご登壇いただき、人事評価制度コンサルを高単価で獲得するための提案方法や
話の進め方、事例についてお話いただきます。

顧問先に人事評価制度コンサルティングを提供したいけれど、

「商品化の方法や提案方法、話の進め方がわからない…」
「提案をしても料金を提示すると断られてしまう…」
「案件数を増やしたいけれど、属人化してしまっている…」

といったお悩みをお持ちの先生はぜひこの機会にご参加ください！

講演内容

人事評価制度コンサルティングの提案と企業が導入するメリットとは
人事評価制度が刺さりやすいターゲットとは
人事評価制度コンサルティングを獲得するための提案・アプローチ手法
属人化を解消するために大切な業務標準化のポイント
人事評価制度コンサルティングを受注した成功事例

講師プロフィール

須田修巳氏
ベンチャーパートナーズ社会保険労務士法人
取締役社会保険労務士

1982年生まれ、千葉県出身、上智大学経済学部卒業。10年間大手生命保険会社勤務の後、2018年よりベンチャーパートナーズ社会保険労務士法人へ勤務。2020年より社員社労士として、東京部門の統括責任者。

開催概要

日程	2022年9月27日（火）
時間	16:00～18:00
使用ツール	Web配信（Zoom） ※Web配信については「Zoom」を使用します。 PCやタブレットでインターネットに接続できる環境があればどこからでも参加可能です！詳しくはお申し込み後、専用のURLをお送りいたします。
参加費	無料
定員	100名様

※弊社同業の方の申込についてはお断りする場合がありますので予めご了承ください。

概要