10/6(火)【Web配信】人が集まり、育ち、強い組織をつくる「人事評価制度」の仕組み

採用難が続くなか、12名から40名超へと組織を成長させた税理士法人矢崎会計事務所。
その成長を支えたのが、人が集まり、育ち、定着するための「人事評価制度」でした。試行錯誤を重ねながら制度を構築してきた実例をもとに、職員の成長を促し、幹部が自走する強い組織をつくるための制度設計・運用のポイントを具体的に公開します。
組織と人が成長するための基盤づくりに課題を感じている先生はぜひ、本セミナーにご参加ください！

▼このような先生におすすめです▼

・人事評価制度はあるものの、形骸化してしまっている先生
・若手・中堅職員の「キャリアの見える化」をしたい先生
・昇給判断や賞与決定を仕組み化して、権限移譲したい先生
・採用面で「他事務所に負けない武器」が欲しい先生
・人事評価制度を職員育成に上手く活用していきたい先生

講演内容

採用難を突破し40名超の組織へ！
人が集まり、育ち、強い組織をつくる「人事評価制度」の仕組み

税理士業界の採用・定着の現状と傾向
採用がうまくいく事務所／いかない事務所
人事評価制度導入に踏み切った背景とその効果
人事評価制度を給与と連動させる必要性ほか

講師プロフィール

矢﨑誠一氏
税理士法人矢崎会計事務所
代表社員

立教大学卒業後、2006年公認会計士試験合格。監査法人トーマツに入社し、上場企業監査に従事。2012年、業績が急落していた矢﨑会計事務所に三代目として入所。翌年、税理士法人を設立し代表社員に就任。承継当初は業績急落のほか、アナログ体制・組織面の課題なども山積。識学・あしたのチーム・心理学などを学び、目標管理制度の導入とマネジメントの仕組み化に取り組む。試行錯誤を重ねながら組織を再構築し、10年で12名から40名規模へと成長。V字回復を実現。近年は暗号資産・NFT・メタバースなど先端分野の税務にも強く、税理士会、会計士協会、大学等で講演実績多数。2025年、日本公認会計士協会租税調査会租税政策検討専門委員会専門委員就任。主な著書に『鬼滅の刃から学ぶ！チームを幸せに導くリーダーのあり方』（ロギカ書房）がある。

開催概要

日程	2026年10月6日（火）
時間	10:00〜11:30
使用ツール	Web配信（Zoom） ※Web配信については「Zoom」を使用します。 PCやタブレットでインターネットに接続できる環境があればどこからでも参加可能です！詳しくはお申し込み後、専用のURLをお送りいたします。
参加費	無料
定員	50名

【ご参加対象に関するご案内】
本セミナーは士業（※1）の方、および士業事務所にお勤めの方を対象としております。同業他社様、ならびに一般企業・個人の方からのお申し込みにつきましては、ご参加をお断りする場合がございますので、あらかじめご了承ください。
※1 対象資格：税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士、弁護士、行政書士、弁理士、土地家屋調査士、不動産鑑定士、海事代理士

概要