お知らせ
2023.09.25
インボイス制度(適格請求書等保存方式)への対応に関するお知らせ

2023年10月01日(日)より、インボイス制度(適格請求書等保存方式)が開始されますので、弊社の同制度への対応についてお知せいたします。

弊社ではインボイス制度の対象となる課税取引のご利用について、
2023 年10月以降の決済分より、同制度の要件に対応できるようにいたします。

【当行適格請求書発行事業者登録番号のご案内】
株式会社アックスコンサルティングの登録番号をご案内いたします。

適格請求書発行事業者登録番号
T9011001004344
 
2020.04.20
新型コロナウイルス感染症の影響により、お問い合わせの対応や商品発送に遅れが生じる可能性がございます
新型コロナウイルス感染症の影響により、お問い合わせの対応や商品発送に遅れが生じる可能性がございます。
ご不便をお掛けいたしますが、ご理解及びご協力の程、よろしくお願い申し上げます。

社労士のための事務所”運営”コンプリートBOOK DVD・書籍

 
社会保険労務士が事務所を組織化!
売上UPと生産性向上を実現するノウハウを集約!!
 

このような課題のある社会保険労務士事務所におすすめします

・売上が思うように伸びず、商品設計や事業計画に悩む
 社会保険労務士事務所
・開業前後で新商品とともスタートダッシュしたい
 若手社会保険労務士事務所
・内部体制を構築するにあたり、教育メソッドが標準化されていない
 中堅規模以上の社会保険労務士法人

社労士のための事務所”運営”コンプリートBOOKは
個人事務所から脱却し組織化するための事務所体制構築と、
売上UPと業務効率化、事務所の安定経営を実現する
全ノウハウを網羅しています。

売れる商品を作るには?
社会保険労務士が提供できるサービスから、売れる商品設計や営業販促計画をたてることが重要です。

企画から販促の体制は?
ツールの活用で、1から企画・制作する手間を減らし、業務内容を標準化し、誰でも営業や販促が行える体制を整えておきます。

事務所開業後の採用は?
必要な人材の条件や今後の組織体制を明確にし、求職者とのミスマッチ防止や入社後研修を事前に検討します。

育成や定着率向上は?
早期戦力化には、オンボーディングやマニュアルの整備が不可欠です。また、評価制度の構築やモチベーション維持の工夫などは離職防止に効果的です。

 

社労士のための事務所”運営”コンプリートBOOKの導入効果

  1. 売上UPにつながる商品作りのための体制が整う
  2. 営業・販促戦略の立案から実行までスムーズに行える
  3. 新商品開発の実務研修・教育ができる
 

製品概要

1.マインド編 経営者になることの重要性
1-1 個人事業主の脱却のために始めるべきこと
・社会保険労務士法人経営の4つの型
1-2 事業計画の構築
・事業計画の重要性
・事業計画の作成
・【参考】ソビア社会保険労務士事務所の例
1-3 組織体制の構築
・人材ビジョンの作成
・組織図の作成前準備
・組織図の作成

2.商品設計編 サービス構成の基本的な考え方
2-1 売れるサービスの作り方
・時代の流れに合わせたサービス設計
・職員が疲弊しないためのサービス設計
・価格設定のポイント
2-2 社会保険労務士がおこなうべき5つのサービス
・労務監査
・採用・定着支援
・人事制度支援
・研修
・DX化支援

3.営業・販促編 営業・販促の戦略を立てる前に
3-1 営業・販促の基本
・平均的な売上高と構成割合
・売上構成の割合と顧問先からの要望
・コンテンツの作成、販促の重要性
・士業事務所の14の集客ルート
3-2 直接営業編
・サービスを売るための「3P」分析
・Webマーケティングを活用する
・検索エンジン(SEO)対策
・MEO対策
・HPから問い合わせを獲得する14の方法
・SNSマーケティング
・セミナー開催で「見込み客」を増やす
・【参考】社長の会の開催
3-3 間接営業編
・間接営業とは?
・選ばれる社会保険労務士になるために
・会計事務所との提携活動
・営業の標準化について
・顧客サービス向上のために
・情報提供の方法

4.内部体制構築編 内部体制構築の基本的な考え方とゴール
4-1 業務標準化と業務管理
・社会保険労務士業務の基本的な考え方
・業務標準化と業務管理のポイント
・マニュアルの必要性
4-2 システムを活用した業務効率化
・DX化のおすすめシステム

5.採用編 採用の課題と解決方法
5-1 採用活動を始める前に
・必要人材の定義と組織形成の指標
・選考フローの構築
・募集方法の検討
5-2 ミスマッチを防止するために
・求職者に必ず伝えるべき2つのこと
・スキルチェックと入社後研修

6.育成・定着編 職員育成と定着のために必要なこと
6-1 早期戦力化のために行うべきこと
・オンボーディングの方法
・マニュアルの作成方法
・価値観教育の必要性
6-2 現有戦力を定着させるために
・キャリアステップの明示
・モチベーション持続のために
・評価・報酬の設定

 

価格

264,000円(税込)

 

監修者

五味田 匡功(ごみた まさよし)
キャンバス社会保険労務士法人 創業者兼顧問

社会保険労務士・中小企業診断士。社会保険労務士事務所を立ち上げ、人事・労務設計の改善サポートに取り組む。わずか4年で顧問先300社以上、売上2億円超。最近では有名企業と提携し企業の働き方改革のサポートも行う。
 

概要

社労士のための事務所”運営”コンプリートBOOK DVD・書籍

商品名
社労士のための事務所”運営”コンプリートBOOK
制作年月
2021年12月
仕様
解説映像6時間以上、解説マニュアル100ページ以上、ツール全50点以上
一般価格
264,000円 (税込)
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