11/10(火)【Web配信】「成長する税理士事務所」が先行導入する人事評価制度とは？

「人事評価制度は、職員が増えてから整えればいい」
――そう考えていませんか？

「人事評価制度の導入は10名を超えてから」と先送りしていませんか？実は、少数精鋭の『今』こそ、成長を見据えて早めに仕組みを整えることが、飛躍へのカギとなります。
本セミナーでは、開業5年・スタッフ10名未満の段階で導入を決断したL&C税理士事務所の実例を公開！採用・定着、キャリアの見える化、給与反映の仕組みから、導入後に起きた組織や従業員の変化まで、赤裸々に明かします。
事務所を次の成長フェーズへ進めたい士業の先生、必見です！

▼このような先生におすすめです▼

・若手人材を積極的に採用し、組織を拡大していきたい先生
・採用候補者に、入社後のキャリアや成長イメージを明確に示したい先生
・年齢にかかわらず、成果や努力が給与に反映される仕組みを整えたい先生
・スタッフの評価や給与を一人で調整していて、そろそろ負担に感じている先生
・具体的な効果をイメージできず、人事評価制度の導入を踏み切れずにいる先生

講演内容

「成長する税理士事務所」が先行導入する人事評価制度とは？
10名規模事務所の制度構築事例と、導入後に起きた組織・従業員の変化を解説！

税理士業界の採用・定着の現状と傾向
採用がうまくいく事務所／いかない事務所
士業事務所の『10名の壁』を突破するにあたり直面する業界特有の課題
人事評価制度導入に踏み切るまでに直面した人材への課題とは
多くの事務所が「まだ大丈夫」と考えるなか、10名未満の段階で制度導入した本当の狙いとは

講師プロフィール

柏村光洋氏
株式会社Leads&Company 代表取締役CEO
L&C税理士事務所代表パートナー税理士

大手税理士法人、金融機関、海外勤務等を経て、株式会社Leads&CompanyおよびL&C税理士事務所を設立。開業5年で社員は10名を超え、中小企業から外資系企業や上場企業まで幅広く顧問業務を行う。また、M&Aや組織再編、IPOやコーポレート・ガバナンス体制整備、上場企業の社外取締役など、幅広い角度から企業経営に携わる。

開催概要

日程	2026年11月10日（火）
時間	14:00〜15:30
使用ツール	Web配信（Zoom） ※Web配信については「Zoom」を使用します。 PCやタブレットでインターネットに接続できる環境があればどこからでも参加可能です！詳しくはお申し込み後、専用のURLをお送りいたします。
参加費	無料
定員	50名

【ご参加対象に関するご案内】
本セミナーは士業（※1）の方、および士業事務所にお勤めの方を対象としております。同業他社様、ならびに一般企業・個人の方からのお申し込みにつきましては、ご参加をお断りする場合がございますので、あらかじめご了承ください。
※1 対象資格：税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士、弁護士、行政書士、弁理士、土地家屋調査士、不動産鑑定士、海事代理士

概要