【特集】会計事務所TOP500のボーダーは27名！成長の極意とは

2022.05.31
プロパートナーONLINE 編集部

プロパートナー編集部が2018年から毎年発行している、『士業業界ランキング500』。

今年で５回目となる今回は、会計事務所、社会保険労務士事務所、司法書士事務所、弁護士事務所の
従業員数ランキングの公開のほか、会計事務所TOP500事務所、
全国の社労士事務所を対象にした実態アンケート調査結果の分析、
注目事務所の成長の秘訣をご紹介しています。

本記事では、2022年版のランキング、最新動向の分析結果から見えた
業界の動向や成長のポイントを解説します。

2022年版・士業業界ランキング500の詳細はコチラ！

会計事務所は微増、他３士業は拡大が加速

2022年版の各士業の従業員数ランキングのボーダーラインは、
以下のような結果になりました。

［各士業の従業員数ランキングのボーダーライン］

【会計事務所ランキング500位の事務所】

27名

※同規模事務所が複数あるため、ランクイン事務所の総数は501件、490位まで

【社会保険労士事務所ランキング100位の事務所】

22名

【司法書士事務所ランキング30位の事務所】

57名

【弁護士事務所ランキング30位の事務所】

112名

2022年の士業事務所従業員数ランキングは、前年に比べて全士業でボーダーラインが上昇。
会計事務所は微増し、社労士事務所のTOP30は50人と大きく飛躍しました。
社労士、司法書士、弁護士事務所の従業員規模上位事務所は
5年連続で拡大が加速しています。

経営計画の拡大と周知が必須！約８割が事業拡大を検討

「事務所を拡大していく予定はあるか？」の問いに83.7%が
「売上・従業員数ともに拡大したい」と回答。
そのなかで、66%が「M＆Aで譲受を検討」しています。
持続的な成長のためにM＆Aや経営統合を計画的に行うことで、
一気にスケール化することも可能になるため、
士業業界内でM＆Aの需要は続いていくと考えられます。

また、経営計画については、「毎年作成している」と回答している事務所が75.9％。
毎年作成している事務所に、経営計画の策定の目的を尋ねると、
「売上・規模拡大の目標を決めるため」が81.7％、
「経営方針を従業員に浸透させるため」が76.1％となりました。
経営計画は、拡大や組織づくりの要となるため、定期的に作成し、
事務所内にも周知させていくことが重要となります。