【特集】働きやすい職場づくりで成長を最大化

2022.07.14
プロパートナーONLINE 編集部

500社以上のクライアントを抱える、社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所。
2016年の代表就任後、「働きやすい社会の実現」に向けて、
大槻智之氏が事務所内で行った改革や顧問先へのサービスを解説します。

2022年社会保険労務士事務所従業員数ランキング４位

〔事務所概要〕
社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所
●創業／1994年
●従業員数／124名
●本社所在地／東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル４F・８F・11F

大槻氏の成長戦略

経営理念を明確化させて浸透。組織変革の方向性を描く
事務所内の働き方改革を実施。反発を恐れず徹底的に改善
労務コンサルタントが企業の労務課題の解決を支援

経営計画の立て直しと働きやすさの追求で成長

弊所は、私が入所した1994年頃は社員10名でしたが、
2003年に個人事務所から法人化し、一気に20名規模に拡大。
契機となったのは、給与ベンダーとの連携です。
大企業からの依頼によって業務量が増え、
人手を補うために、採用を強化しました。
その後も、顧問先の増加に伴い事務所の規模は順調に拡大。
2019年には、100名を超え、現在は124名の組織に成長しました。

私が代表に就任したのは、2016年。
このとき、事務所は70名ほどで売上は7億円。
開業から40周年を迎えており、
さらなる成長に向け、今後10年間で達成したいことを
経営陣と模索しながら経営計画を立案しました。

そこで改めて策定した経営理念は、
「働きやすい会社から働きやすい社会へ」。
あらゆる業種や規模の企業に携わるなかで、
社員の能力が十分に発揮できている企業こそが、
成長を最大化できると感じていました。
このような企業になるには、社員が離職しない、
働きやすい職場環境づくりが不可欠。

40年以上にわたって企業の労務を支援してきた私たちだからこそ、
蓄積されたノウハウを活かして、
働きやすい社会を実現できると考えたのです。

プロフィール

大槻智之氏

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所　代表社員
1994年、社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所入所、2016年代表社員に就任。
ジョブオペ™認定コンサルタント、仕組み経営コーチ、採用定着士などの資格も保持。
年間の相談件数は7,000件以上にも及び、労務トラブルの解決や採用、
評価制度、経営支援などをサポート。
https://www.otuki.info/

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