【Web配信】なぜ、エンゲージメントが壊れるのか?～経営者がとるべき7つの施策～

本セミナーは、Zoomによる Web配信となります

新型コロナウイルスの影響により
世の中の常識がこれまでと大きく変わりました。

接触を避けるため、Web会議ツールなどによる
非対面のコミュニケーションやテレワークの実施など
私たちの働き方も変化を余儀なくされています。

この新常識が浸透してきたニューノーマルの時代でも
今まで以上に業績を上げていくには
改めて事務所の方向性を職員に理解してもらい、
変化に対してもポジティブに受け入れてもらえる土壌を作り、
一丸となって前進していく必要があります。

そこで力を発揮するのが「エンゲージメント（事務所と職員の絆）」です。

アメリカの会計事務所では、2010年頃から エンゲージメント がテーマになりました。

なぜ、エンゲージメントがテーマになったかというと、

・採用しても、すぐに辞めてしまう
・いい人がなかなか補充できない
・人の奪い合いが始まった
・ヘッドハンティングが当たり前になった

などの理由から
「 今いる人たちにパフォーマンスをあげてもらうのが一番 」
という結論になりました。

だからこそ、お互いに理解し、認め合える関係、
つまり「 エンゲージメント 」が築かれた関係性を作る必要があるのです。

職員は、新しく入所してきたときは希望に満ち溢れています。
この事務所で成果を出そうと張り切っています。

しかし「エンゲージメント」が醸成されていないと
気持ちが離れていき、やがて離職に至ります。

この「エンゲージメント」を高めるために、今
士業事務所はどのようなことに取り組むべきなのでしょうか。

このセミナーでは、米国HR TECH事業に詳しく、
HR関連セミナーでの講演実績を誇る
株式会社アックスコンサルティング代表取締役広瀬元義より
今、経営者がとるべき施策 を解説いたします。

このような課題をお持ちの先生におすすめです

幹部社員の育成で悩んでいる
職員の離職が続き、定着せず、事務所の生産性や効率がなかなか上がらない
職員のエンゲージメントを高めていきたいが、何をしたらよいかわからない

講演内容

1   「エンゲージメントカンパニー」とは？

2   エンゲージメントを高めるために米国の会計事務所の経営陣がとった5つの施策

3   なぜエンゲージメントは壊れるのか!?

4   エンゲージメントを高めるための7つのポイント

5   オンボーディングの効果的な進め方

講師プロフィール

高見史弥
株式会社アックスコンサルティング
HRコンサルティング事業部チーフコンサルタント

日本大学卒業後、2014年アックスコンサルティングに入社。年間平均200件以上の士業事務所を訪問し、営業・マーケティングや組織作りの支援に携わると同時に大阪支社の採用・育成の責任者として、求職者の採用面談から入社後のサポートを担当。入社から5年で1.5倍の規模に拡大させた。2019年からはこれまでの支援実績をもとに、中小企業の組織作り、人材育成のコンサルティングサービスを提供。

参加者特典

セミナーに参加された方でアンケートにお答えいただいた方には
パンフレット「エンゲージメント診断＆研修」をプレゼント！

※画像は参考イメージです

開催概要

日程	2021年1月26日（火）、2月10日（水）、3月23日（火）
時間	15:00～16:30
使用ツール	Zoom 本セミナーはWeb会議サービス「Zoom」を使用して行います。 PCやタブレットでインターネットに接続できる環境があればどこからでも参加可能です！詳しくはお申し込み後、専用のURLをお送りいたします。
参加費	無料
定員	100名様

※弊社同業の方の申込についてはお断りする場合がありますので予めご了承ください。

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