4/11(火)【Web配信】5人以上の士業事務所にはなくてはならない、人事評価制度構築セミナー

「何をもとに評価されているのかわかりません」もし、職員からこのような質問を受けたとき、納得してもらえる説明をすることはできますか？『人事評価制度』について、「判断基準が曖昧なため公平な評価や適正な昇給額がわからない」という悩みを抱えている事務所は実は少なくありません。納得感のある評価の基準を作ることができないままだと、給与を理由とした「ビックリ退職」や経験年数と能力、評価が見合わない職員が増えるなどのトラブルが生じてしまいます。今回は、人事評価制度の構築で事務所を拡大・成功させていくためのポイントを、経験豊富な専任コンサルタントが無料で解説いたします。

▼このような先生におすすめです▼

・採用に力を入れていきたいと考えている
・人材の流出を止めたい、定着させたい
・事務所の規模を大きくしていきたい
・従業員のモチベーションを上げたい
・人事評価制度に関しては初心者なので、この機会に学びたい
・人事評価制度を作ったはいいものの、うまく運用できていない

講演内容

人事評価制度の目的と効果
士業事務所に必要な人事評価制度とは
人事評価制度構築の手順
士業事務所における人事評価制度構築のポイント
形骸化しないための制度の運用

講師プロフィール

鮏川雄一
株式会社アックスコンサルティング
HRソリューションチームマネージャー

2008年アックスコンサルティングに入社。Webマーケティング・システム開発に従事した後、コンサルタントとして士業事務所の課題解決支援を行う。現在は会計事務所、社会保険労務士事務所を中心に士業の営業・マーケティングから事務所作り、社内制度策定まで士業事務所の課題解決に努める。

開催概要

日程	2023年4月11日（火）
時間	16:00～17:30
使用ツール	Web配信（Zoom） ※Web配信については「Zoom」を使用します。 PCやタブレットでインターネットに接続できる環境があればどこからでも参加可能です！詳しくはお申し込み後、専用のURLをお送りいたします。
参加費	無料
定員	50名様

※弊社同業の方の申込についてはお断りする場合がありますので予めご了承ください。

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