• 地域特化で成長するしくみを大公開!

    【全国の士業事務所の経営・営業・マーケティングの取り組みをセミナー撮り下ろしでご紹介!】・地域に根付いて約50年。三河地域での士業戦略とは?・地元の中小企業に喜ばれるための商品構成と顧客対応とは?・コンサルティング業務の取組みについて 2019.12.03
  • 【TOP500事務所の徹底調査から見えた!】30名事務所になるための成長戦略 ~第1章 売上・生産性~

    業界をリードする、従業員数TOP500事務所を対象に業界実態調査を行い、そこから見えてきた「今」。新時代に合った成長戦略を生産性・営業・人材のカテゴリーに分けてこれからの事務所運営に必要なものは何かを各分野のコンサルタントが徹底的に解説いたします。この動画では、TOP500事務所の売上水準とは?トップの生産性や動向を知ることで、今やるべき業務効率化のヒントを探っていきます。 2019.11.19
  • 会社が成長する人事制度のコンサルティング手法公開!!

    【全国の士業事務所の経営・営業・マーケティングの取り組みをセミナー撮り下ろしでご紹介!】●デジタルシフトの時代だからこそ付加価値業務を強化する●給与計算代行を受注せずに給与設計コンサルティングを受注する”手法とは?●なぜ今、社員の給与設計はお客様から求められるのか?●給与設計コンサルティングの集客・受注・実務対応とは? 2019.11.12
  • なぜあの事務所は『給与制度コンサルティング』が新たな収益の柱となったのか?

    【全国の士業事務所の経営・営業・マーケティングの取り組みをセミナー撮り下ろしでご紹介!】●たった2ヶ月で11社から受注。“社員の生産性が高まる給与設計の手法”●社労士事務所の新たな収益の柱となる『給与制度コンサルティング』とは?レジュメを見る 2019.10.29
  • 大手からコンサル業務を受任した社労士が語る!人事コンサル特化社労士による人事評価・賃金設計の導入と運用

    【全国の士業事務所の経営・営業・マーケティングの取り組みをセミナー撮り下ろしでご紹介!】●コンサル業務の受注と収益化モデル●給与設計&評価制度の実務フロー●実例から見る人事コンサル導入の効果 2019.10.22
  • 士業事務所の事業承継実例とその後の仕組みづくり

    【全国の士業事務所の経営・営業・マーケティングの取り組みをセミナー撮り下ろしでご紹介!】●M&Aに至った経緯とは?●合併後のメリット・デメリット●401Kのチャネル拡大戦略大公開! 2019.10.15
  • 関係先から具体的な案件を獲得するためには何が必要か?

    【全国の士業事務所の経営・営業・マーケティングの取り組みをセミナー撮り下ろしでご紹介!】●綜合経営労務センターが他の労務士事務所と違う点●具体的な案件が獲得できる要因とできない要因●選ばれる士業として重要なこととは?●社会保険労務士業界の動向と他士業との連携 2019.10.08
  • これから伸びる社労士が取り組むべき業務分野

    【全国の士業事務所の経営・営業・マーケティングの取り組みをセミナー撮り下ろしでご紹介!】●セミナーを活用した優良顧客の獲得手法●生産性30%アップ! 業務改善に役立つITツール  2019.10.08
  • 働き方改革を収益化するためのコンサルティング営業実践セミナー

    【全国の士業事務所の経営・営業・マーケティングの取り組みをセミナー撮り下ろしでご紹介!】●働き方改革コンサルティングの見込み顧客の判別方法●所長先生の営業力に依存しない!営業・提案時に活用しているツール●受注率85%! 働き方改革のコンサルを受注するための適切な提案・クロージング手法●顧問先300社超の社労士が語る、顧客規模別コンサル事例●こんな顧客は断るべき?事務所のためにならない案件の上手な断り方●年間30件の紹介獲得!提携先から関連業務を受注するためのポイント 2019.09.24
  • 栃木県でWebと紹介営業の両軸で安定的な事務所拡大を実現する

    【全国の士業事務所の経営・営業・マーケティングの取り組みをセミナー撮り下ろしでご紹介!】●提携先の顧客への助成金セミナー&勉強会から新規案件を獲得する手法●Web 検索を県内 1 位にし、安定した売り上げを作る手法 2019.09.03
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